Q. 이수증 없는데 교육이수사항에 넣어도 되나요?

답변 3

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  PRO액티브현대트랜시스

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  네, 이 경우에는 교육이수사항에 작성해도 괜찮습니다. 교육이수사항을 반드시 별도의 이수증이 발급된 교육만 적는 것으로 볼 필요는 없습니다. 중요한 것은 실제로 해당 교육을 이수했다는 사실을 객관적으로 확인할 수 있느냐입니다. 질문하신 사례처럼 방학 중 학교에서 진행한 프로그램이고, 성적증명서에 ‘현장실습’으로 정식 학점 또는 이수 내역이 남아 있다면 오히려 증빙 가능성이 높은 편입니다. 별도의 이수증이 없더라도 성적증명서나 학교 교육과정 자료 등을 통해 확인할 수 있기 때문입니다. 특히 교육 내용이 LS엠트론 지원 직무와 관련 있다면 교육이수사항에 넣는 것이 좋습니다. 다만 교육이수사항과 학내외 활동의 구분은 ‘이수증이 있느냐’보다는 무엇을 목적으로 어떤 형태로 수행했느냐를 기준으로 잡으면 편합니다. 정규 교과목이나 학교에서 공식적으로 운영한 직무교육, 현장실습, 산학 프로그램처럼 교육 성격이 강하면 교육이수사항에 넣고, 공모전, 동아리, 학생회, 프로젝트, 수상활동처럼 활동 성격이 강하면 학내외 활동에 넣는 것이 자연스럽습니다. 따라서 질문자님의 경우에는 해당 현장실습을 교육이수사항에 작성하고, 교육명과 기간, 주요 교육내용을 직무와 연결해서 작성하는 것을 추천합니다. 별도 이수증이 없다는 이유로 빼기보다는 성적증명서에 현장실습으로 남아 있다는 점을 활용하는 편이 낫습니다. 다만 지원서에서 ‘증빙서류 제출 가능 여부’를 별도로 묻는다면 실제 제출 가능한 서류 기준으로 작성하시면 됩니다.

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  채택스포스코

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이수증이 없더라도 실제로 교육을 수강했고 내용을 설명할 수 있다면 교육이수사항에 적는 것은 가능합니다. 다만 회사 입장에서는 결국 검증이 되느냐를 보게 되니 이수증이 없으면 너무 교육처럼 보이게 쓰기보다 현장실습이나 학교 연계 프로그램처럼 성격이 드러나게 적으시는 편이 안전합니다. 성적증명서에 현장실습으로 남아 있다면 그 기준에 맞춰 기재하시고 필요하면 학교 확인이 가능한 형태로 준비해 두시면 됩니다. 교육이수사항은 보통 단순히 증빙서류가 있는 교육만 넣는 것은 아니지만 면접이나 서류 검토에서 설명이 안 되는 항목은 불리할 수 있습니다. 그래서 이수증이 없는 경우에는 학내 프로그램으로 진행한 교육이고 어떤 역량을 익혔는지 중심으로 적어보시구요. 서류상 명칭과 실제 내용이 다르지 않게만 맞추시면 충분히 활용 가능합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​학교에서 수강하여 성적증명서상 현장실습 항목으로 정식 기재되는 교육이라면 이수증이 따로 없더라도 증빙이 가능하므로 교육이수사항이나 학내외 활동란에 기재하셔도 괜찮습니다. 기업 제출용 성적증명서 자체가 공식적인 증빙 서류 역할을 해주기 때문에 추후 서류 검증 단계에서 전혀 문제되지 않습니다. ​만약 이력서 작성 시스템상 별도의 이수증 파일 첨부가 필수 요구사항이 아니라면 해당 내역을 교육이수사항에 입력하여 직무 관련 교육 이수 이력을 어필하는 것이 좋습니다. 작성하실 때 교육기관명에 대학명을 기재하시고 과목명과 현장실습 이수 사실을 명확히 작성하시면 서류 합격률을 높이는 데 도움이 됩니다. 성적증명서로 입증할 수 있는 공식 활동임을 활용하여 지원서의 직무 연관성을 당당히 강조해 보시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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